작업 환경은 오랫동안 일하는 가장 중요한 것먹튀 링크
나는 모든 직원이 편안하게 일할 수있는 직장을 만들 것먹튀 링크-
2002 년 4 월 신입생 신청
운영 개혁 프로모션 부서, 임원 사무소
도쿄, 사이타마, 요코하마에서 일한 후, 이것은 Sapporo 본사에서 두 번째 해먹튀 링크. 내가 회사에 합류했을 때, 나는 야심 찬 회계사와의 직업을 찾고 있었고, 인터뷰에서 만난 행정 직원의 인상과 분위기는 매우 좋았 기 때문에 그들과 함께 일하기를 원했기 때문에 참여하기로 결정했습니다. 오랫동안 일하기 위해서는 내부 관계가 매우 중요한 요점이라고 생각합니다. 내가 회사에 합류 한 에피소드 중 하나는 상사가 "함께 열심히 일하자"고 말했을 때였 다. 나는 이런 종류의 일에 대해 나에게 말한 나의 상사를 만날 수 있다는 것이 나의 부라고 생각한다.
내가 현재 속한 비즈니스 개혁 홍보 부서는 내가 Sapporo로 이사했을 때 새로 설립 된 부서이며, 주요 목적은 작업 스타일 개혁을 촉진하는 것먹튀 링크. 목표는 지금까지 인적 자원에 의해 수행 된 운영을 체계화하여 효율성을 향상시키는 것먹튀 링크. 우리의 임무는 직원이보다 편안하게 일할 수있는 환경을 조성하는 것먹튀 링크. 따라서 각 개인의 감정에 가까워지기 위해 사람들이 편안하게 의사 소통 할 수있는 분위기를 조성하는 회사의 구성원으로서 인식 감각으로 일하고 싶습니다.
전력 이해 "비즈니스 개혁 프로모션 부서"
새로 설립 된 비즈니스 개혁 프로모션 부서는 새로운 시스템 등을 도입하여 생산성과 업무 효율성을 향상시키는 것을 목표로하는 부서먹튀 링크. 예를 들어, 팩스는 종이없는 것이 만들어졌으며, Hokkaido 외부 및 외부의 지점과 동시에 웹 회의를 허용하는 시스템이 도입되었습니다. 특히, 영업 부서는 전체 회사의 수익에 영향을 미치는 부서이므로 내부 시스템 및 기타 시스템을 개선하여 환경을 조성하여 판매가 업무에보다 효율적으로 집중하고 "판매가 더 많은 판매와 같은 것일 수 있습니다". 물론, 우리는 종종 외부 시스템과 회사 내에서 구축 된 시스템을 도입하므로 항상 2-3 개의 프로젝트의 판매를 받고 비교하고 고려하는 것이 우리의 일먹튀 링크.
시스템 개선과 관련하여 현재 작업 시스템과 일치하지 않는 시스템이 있으면 새로운 계획을 제시하고 프로그램을 직접 구축 할 수 있습니다. 우리가 이전에 시간 테이크 관리 시스템을 도입하고 종이에서 웹 사이트로 역할을 관리하기 위해 회사 전체를 변경했을 때, 직원들은 정보를 입력하는 것을 잊어 버렸으며 시간을 제대로 관리 할 수없는 문제가있었습니다. 당시 컴퓨터가 시작되어 종료 될 때 입력 화면이 나타나도록 시스템을 변경했으며 이제 시스템이 회사 전체에 표준먹튀 링크. 시스템이 회사를 통해 전적으로 이루어진 결과보다는 다른 사람들이 내가 제안한 계획을 승인하기 위해 내 경험을 사용할 수있어서 기뻤습니다.
"1 vs 200"
스스로 켜고 200 명과 의사 소통우리는 비즈니스 개혁을 촉진하기 위해서는 모든 직원의 신뢰를 얻어야한다고 생각합니다. 현재 영업 부서의 직원 수는 200 명 이상이므로 매일 해당 개인과 의사 소통하는 것은 쉽지 않습니다. 나는 가능한 한 사전 예방 조치를 취하는 것을 의식하지만 나의 목표는 "1-200"먹튀 링크. "나와 영업 부서"가 아니라 "저와 영업 부서의 200 명 모두"먹튀 링크. 비즈니스 개혁 프로모션 부서의 키워드는 "전반적인 최적화"먹튀 링크. 전체 이야기를 보려면 개별 직원에게 필요한 역할을 제어하면서 전체 이야기를 알고 있어야합니다. 이렇게하려면 스스로 움직여야합니다.
매력적인 부서는 아니지만 목표에 대한 보상을 받고 있으며 회사 상 시스템도 있습니다. 그래서 저는 다른 권장 사항을 통해 3 년 연속 수여되었습니다. 당신이 노력을 기울이면, 주변 사람들이 당신을보고있을 것이고, 당신에게 돌아올 것먹튀 링크. 나는 노력하지 않을 사람들과 함께 일하기를 기대합니다.
[오늘의 흐름]
우리는 PC의 팩스를 관리하는 시스템을 소개 했으므로 매일 새로운 클라이언트에 대한 정보를 등록합니다.
각 직원의 PC에서 팩스 관리가 가능합니다.
